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Tabelle: Ranking der Top 15 Personalberatungen 2008
Quelle: BDU Studie – Personalberatung in Deutschland 2008/2009 und eigene Forschung
Originalansicht sehen sie hier: huntedhead.com
| Personalberatung |
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Headhunter Gesellschaften |
| Kienbaum |
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Egon Zehnder International |
| Baumann Unternehmensberatung |
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Berndtson Unternehmensberatung |
| MRI Worldwide |
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Heidrick & Struggles Unternehmensberatung |
| Mercuri Urval GmbH |
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hunting heads executive Search International |
| Steinbach & Partner |
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Heads GmbH & Co.KG |
| Michael Page |
|
Deininger Unternehmensberatung |
| Pape Consulting |
|
Signium International |
| PERIT Consulting |
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Delta Management |
| BANDAO Personalberatung |
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Gemini Executive Search |
| Dr. Heimeier & Partner GmbH |
|
Civitas |
Die Unterschiede zur klassischen Personalberatung
Der entscheidende Nachteil bei der Personalberatung ist, daß
man auf den
Kandidaten nach der Anzeigenschaltung "wartet"!
Wir als Headhunter gehen
gezielt für Sie in den Wettbewerb und sprechen Ihren
Wunschkandidaten an!
Sie erhalten von uns nicht die zweite Wahl sondern, die Besten!
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hunting heads |
Personalberatung |
| Direct Search |
|
Ja |
Nein |
| reine Anzeigenschaltung |
|
Nein |
Ja |
| Anzeigengestützte Suche |
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Ja |
Nein |
| 1. Kandidat |
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2 Wochen |
8-12 Wochen |
| Diskretion |
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Ja, unbedingt |
?! |
| Ergebnis |
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Wunschkandidat |
Quereinsteiger od. Arbeitsloser |
| Honorar |
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25%-30% |
15% zzgl. 2 AZ = 35% |
| CV-Slipping |
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Nein |
Ja |
| Internetpräsenz |
|
Ja |
Nein, vielfach nicht |
| Qualitätssicherung |
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Ja |
?! |
| Branchenerfahrung |
|
Ja |
?! |
| Garantie |
|
Ja |
Nein |
Wenn Sie hunting heads vergleichen wollen, so vergleichen Sie uns auch bitte mit anderen Headhuntergesellschaften die echtes Direct Search anbieten!
Für alle anderen die warten wollen, empfehlen wir Personalberatungsgesellschaften |
