Die Auswahl von hunting heads-Beratern und -Partnern erfolgt nach Branchenherkunft und Spezialwissen, Ausbildung und Erfahrungsschwer- punkten Leistungsfähigkeit, Partnerpotential nach Persönlichkeit und Charakter. Nicht von allem etwas zu wissen, ist die Forderung an unsere Berater, sondern von ausgewählten Gebieten möglichst viel. Diese Konzentration dient dem Interesse unserer Klienten und Kandidaten ebenso wie die permanente Weiterbildung unserer Berater und Partner. Unsere Devise: nicht nur kompetent sein, sondern kompetent bleiben. hunting heads Headhunter Dipl.-Ing. N. Kammann "Kreativität ahnt das Verborgene, spürt das Unfassbare und erreicht das Unmögliche" Der richtige Mitarbeiter am richtigen Ort, das wünscht sich jede Unternehmensleitung. Hierzu bedarf es auch der Schnittstellenanalyse, der Beratung rund um Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil. Viele Jahre habe ich- auf Basis meiner Ausbildung als Kaufmann erfolgreich im schwierigen Umfeld der Gesundheitsbranche und Pharmazie in leitender Funktion in Marketing und Vertrieb sehr erfolgreich Recruiting, insbesondere auch im Wege der Direktansprache betrieben. Schon jetzt haben die Humanressourcen für jedes Unternehmen einen unschätzbaren Wert, Personalbeschaffung und Personalentwicklung lernen neue Felder kennen, die an Bedeutung gewinnen, hierfür steht Ihnen unser Team mit seiner Erfahrung gerne zur Verfügung. Fragen Sie uns, wir lösen Ihr Personalproblem kostenoptimiert, zielorientiert und zuverlässig. Unsere Qualität ist der Erfolg Ihres neuen Mitarbeiters. Zentrale@huntingheads.de